Laufende Projekte im Arbeitsfeld "Wohn- und Versorgungssettings"
Evaluation beispielhafter Einrichtungen
Die mit dem Gestaltungspreis der Erich und Liselotte Gradmann-Stiftung ausgezeichneten Einrichtungen stellen durch ihre zur Auslobung des Preises eingereichten Unterlagen einen großen Fundus an Planungslösungen und Nutzungserfahrungen bereit.
Die Beschreibungen der Bewerber geben erste Hinweise darauf, ob sich ein Haus in allen seinen Merkmalen bewährt. Eine systematische und vergleichbare Auswertung ersetzen sie jedoch nicht. Insofern liefern sie auch keine hinreichende Basis zur Beantwortung der Frage, inwieweit die speziell für Menschen mit Demenz gestalteten Pflegeheim-Umwelten die Anforderungen tatsächlich erfüllen, die im Planungs- und Gestaltungsprozess definiert wurden. Um hier zu Aussagen zu gelangen werden aktuell drei der letztjährigen Preisträger (Gestaltungspreis 2009) im Hinblick auf ihre Nutzungserfahrungen systematisch evaluiert.
Ansprechpartnerin: Beate Radzey
Monitoring der Fachliteratur zum Forschungsstand "Bauen und Demenz"
Der internationale Forschungsstand zum Thema Bauen und Demenz wird kontinuierlich und systematisch ausgewertet. Er soll in eine Datenbank eingepflegt und Planern, Bauträgern und Hochschulen als Service verfügbar gemacht werden. Im Endausbau ermöglicht dies eine einfache Abfrage vorliegender Forschungsergebnisse zu allen planungsrelevanten Fragestellungen.
Ansprechpartnerin: Sibylle Heeg
Technikeinsatz bei Demenz
Demenz Support Stuttgart führt mit finanzieller Unterstützung der Gradmann-Stiftung eine Untersuchung zum Technikeinsatz bei Demenz durch. Ziel der Studie ist es, mehr über das Potenzial von Technik (High Technology) zur Verbesserung der Lebensqualität der von Demenz betroffenen Menschen in Erfahrung zu bringen, aber auch mögliche Probleme eines Technikeinsatzes zu reflektieren.
Ein Teilprojekt "Evaluation Hüfingen" analysiert, wie durch "intelligente Technik" den Bewohnern von Pflegeeinrichtungen mehr Sicherheit und Autonomie sowie Anregung und Stimulation geboten werden kann und wie sich dies auf das Personal und die Organisation auswirkt.
Ansprechpartnerin: Sibylle Heeg
